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조조유비관우산업인력공단 5급 연구직 9호봉 경력 인정으로 신입들어가면 2년차 성과급 포함 5000 넘나요?? 4급 승진은 어렵다는 말이 많던데 연봉 6천을 찍으려면 대체로 몇년차인지도 궁금합니다.
2026.02.03
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산인공 다니면 주말 시험감독은 필수라고 들었습니다. 연차랑 직급이 올라가서 시험감독을 하면 주임때에 비해서 수당이 더 높은가요? 수당이 연차랑 직급과 비례해서 올라가는지 아니면 부장이든 주임이 근무를 서든 금액이 같은지 궁금합니다.
올해 처음 생기는 공공조달 관련 5급 연구직 관련해서 궁금한점 있습니다. 1. 공기업에서 8년의 경력이 있습니다. 이직시 5급 8호봉을 다 인정해주면 연봉이 대략 얼마쯤 될까요? 2.연구직 업무는 독립적인편인가요? 아니면 차장급이랑 같이 한 파트로 일하는 편인가요? 3. 5급에서 4급, 3급 승진은 자동 및 심사승진인가요? 감사합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
산인공 다니면 주말 시험감독은 필수라고 들었습니다. 연차랑 직급이 올라가서 시험감독을 하면 주임때에 비해서 수당이 더 높은가요? 수당이 연차랑 직급과 비례해서 올라가는지 아니면 부장이든 주임이 근무를 서든 금액이 같은지 궁금합니다.
올해 처음 생기는 공공조달 관련 5급 연구직 관련해서 궁금한점 있습니다. 1. 공기업에서 8년의 경력이 있습니다. 이직시 5급 8호봉을 다 인정해주면 연봉이 대략 얼마쯤 될까요? 2.연구직 업무는 독립적인편인가요? 아니면 차장급이랑 같이 한 파트로 일하는 편인가요? 3. 5급에서 4급, 3급 승진은 자동 및 심사승진인가요? 감사합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 5
채택된 답변비과세수당까지하면 간당간당합니다 4급승진은 통상 5, 6년걸리고 6천은 입사하시고 과장다시기 전엔 될거같습니다
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 개인의 상황에 따라 일부 상이할 수 있으나 일반적으로 5000만원은 무난하게 상회할 것으로 예상되므로 너무 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 또한 4년차일 경우 연봉 6000만원을 초과할 것으로 예상됩니다. 참고하십시오.
안녕하세요 성실히 답변 드릴게요 한국산업인력공단(산인공) 5급 9호봉 입사 시 예상 연봉에 대한 답변입니다. 1. 연봉 5,000만 원 가능 여부 네, 2년 차부터는 충분히 가능합니다. 기본급: 5급 9호봉 기준 기본급과 각종 수당(급식비, 보조비 등)을 합산하면 세전 4,000만 원 초중반대에서 시작합니다. 성과급: 2년 차부터는 전년도 성과에 따른 경영평가 성과급이 온전하게 지급되므로, 이를 포함하면 5,000만 원을 상회할 가능성이 매우 높습니다. 2. 연봉 6,000만 원 도달 시점 보수적인 관점에서 입사 후 약 5~7년 내외로 예상됩니다. 승진 변수: 말씀하신 대로 4급 승진이 정체될 경우 시간이 더 걸릴 수 있으나, 호봉 상승에 따른 자연 증분과 성과급 비중을 고려하면 5급 상위 호봉에서도 6,000만 원 근처까지 도달 가능합니다. 실제 시점: 대개 4급 승진 직후 혹은 5급 15~17호봉 사이에서 6,000만 원 구간에 안정적으로 진입하는 편입니다.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 산업인력공단 5급 연구직 9호봉 기준으로 신입 입사 시, 성과급을 포함하면 약 4,900만~5,000만 원 수준에서 시작할 수 있습니다. 즉, 2년차 정도면 성과급 포함으로 5,000만 원대 도달은 충분히 현실적입니다. 다만 5,000만 원을 확정으로 보장하는 구조는 아니며, 기관별 성과수당과 정책에 따라 변동이 있을 수 있습니다. 4급 서기관 승진 시 연봉은 약 6,800만~7,000만 원대까지 올라가지만, 4급 승진은 매우 어렵고 보통 10년 이상 장기 경력이 필요합니다. 따라서 단순 승진만으로 6천만 원 이상 연봉을 달성하는 것은 장기 경력자 수준이며, 신입이나 2~3년차 단계에서는 현실적으로 어렵습니다. 2년차까지는 5천만 원대, 6천 이상은 4급 이상 장기 경력 이후에 가능한 수준으로 이해하면 됩니다.
멘티님 9호봉 경력 인정으로 입사하신다면 2년 차에 성과급을 포함해 5000만 원은 무난하게 넘길 것입니다. 기본 호봉이 높아 시작점이 좋기 때문에 6000만 원 달성도 입사 후 3년에서 4년이면 충분히 가능합니다. 다만 4급 승진은 인사 적체로 인해 경쟁이 치열하여 최소 소요 연한보다 더 걸릴 수 있습니다. 안정적인 호봉 상승을 믿고 승진 준비를 차근차근 하시면 좋은 결과가 있을 것입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
